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人社部定下这件大事,事关2.8亿人薪水!
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人社部近日印发《治欠保支三年行动计划(2017—2019)》,要求以解决工程建设领域欠薪问题为重点,用3年左右时间,实现被欠薪农民工比重逐年下降,力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。

薪水关乎2.8亿农民工的生计,而欠薪问题有望在三年内解决!这里面还有哪些给力的干货?快一起来看看吧!

人社部:力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠

据人力资源和社会保障部网站消息,人社部办公厅近日印发《治欠保支三年行动计划(2017-2019)》(下简称计划),要求进一步畅通农民工欠薪举报投诉渠道,对举报投诉和检查中发现的欠薪问题,劳动保障监察机构要在法定期限内快办快结,做到欠薪案件限时清零。

计划指出,要以解决工程建设领域欠薪问题为重点,综合运用法律、行政、经济等手段,健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系,用三年左右时间,形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,实现被欠薪农民工比重逐年下降,力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。

十大举措力保农民工钱袋子

 (一)全面推行劳动用工实名制管理。

督促用人单位与招用的农民工依法签订劳动合同,建立职工名册。2017年底前,实名制管理覆盖40%以上在建工程项目,2018年底前覆盖率达到70%,到2019年底基本实现全覆盖。

(二)落实按月足额支付工资规定。

到2017年底,执行按月足额支付工资规定覆盖80%以上在建工程项目,2018年底前覆盖率达到90%,到2019年底基本实现全覆盖。

(三)完善工资支付监控机制。

对出现工资支付困难的劳动密集型加工制造、餐饮服务以及涉及化解过剩产能的企业,实行重点监控,积极探索建立欠薪预警系统,及时发现和处置欠薪隐患。

(四)落实工资保证金制度。

推行银行保函等第三方担保制度,规范工资保证金收缴、使用、退还办法,实现及时收缴,按时退回。

(五)建立农民工工资专用账户管理制度。

在工程建设领域,实行农民工工资与其他工程款分账管理制度,施工企业应在银行建立工资专户,专门用于发放农民工工资。

(六)强化劳动保障监察执法。

进一步畅通农民工欠薪举报投诉渠道,健全劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制。

(七)充分发挥劳动争议调解仲裁作用。

进一步加强基层劳动争议调解工作,努力将涉及拖欠农民工工资的劳动争议化解在基层。

(八)加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度。

进一步加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒,2017年底前,制定严重欠薪联合惩戒部门合作备忘录,制定并组织实施欠薪企业“黑名单”制度。

(九)开展治欠保支法律援助和普法宣传。

畅通法律援助渠道,在农民工集聚地和仲裁、监察等机构建立法律援助工作站点,方便农民工获取信息、提出申请。

(十)落实属地监管责任。

按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则,落实解决欠薪问题属地政府及其所属部门的监管责任。

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