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  • 全职|人数：4人|学历：不限|经验：不限|地点：郑州市新郑市
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  • 负责食堂现场服务以及管理，需要和商户有良好的沟通能力，吃苦耐劳，认真负责，工作地点：郑州，新郑，有责任心有经验者优先，面试后根据能力薪资三千到一万
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：合肥市庐阳区
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  • 岗位职责：1.根据公司要求寻找社区门店，进行调研选址等事宜；2.拟定出店面选址备选对象，进行研究分析；3.负责店面相关商业谈判，主导推动从立项到开店各项拓展工作；4.按计划完成新门店房屋租赁产权关系的清理及审核，房屋租赁合同谈判、报审、签订；5.督导新门店工程 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：延安市
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  • 岗位职责：1、在品牌传播策略的指导下，负责执行“川云”品牌传播计划；2、宣传活动方案的组织、落地执行（多种形式：互联网传播、公关和线下广告）；3、宣传品制作的外包管理；4、负责各类宣传文案的撰写（品牌传播计划、新闻、综述、评论、专访等）任职资格：1、市场营销类 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：遵义市汇川区
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  • 1、编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施2、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务3、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告4、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略5 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：不限|经验：不限|地点：韶关市南雄市
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  • 年龄：23岁—35岁性别：男女不限学历：高中及以上要求：五官端正，需有较强的团队观念，需有较好的团队价值观，需具有较强的抗压能力，能独立思考自主性强的、执行力较强、沟通能力强的优先录用上班时间：9:00—18:00（午间两小时休息时间）假期：月休4天，逢节假日 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：本科|经验：不限|地点：南京市江宁区
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  • 【岗位职责】1.负责店内海报、指示牌、菜单、横幅以及对客宣传品的设计及制作2.平面设计、制作及其它图文处理；3.企业宣传资料的设计、制作与创新。任职要求：1.大学本科以上学历，平面设计等相关专业；2.熟练掌握photoshop、coreldraw、illust 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：不限|经验：不限|地点：南京市江宁区
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  • 【岗位职责】1.根据公司运营需要和产品情况定制推广和实施策略，撰写公关稿件正面传播公司的形象，提升品牌知名度。2.根据活动项目制定推送计划；分析同行业内的微信公号，结合产品、活动及热点等策划微信、微博等新媒体营销方案根据时事热点定角度撰写专题文稿，完成推送微信 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：本科|经验：不限|地点：南京市江宁区
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  • 【岗位职责】1.根据公司运营需要和产品情况定制推广和实施策略，撰写公关稿件正面传播公司的形象，提升品牌知名度。2.根据活动项目制定推送计划；分析同行业内的微信公号，结合产品、活动及热点等策划微信、微博等新媒体营销方案根据时事热点定角度撰写专题文稿，完成推送微信 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：5年以上|地点：襄阳市
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  • 1、年龄25—45岁，户藉不限；2、精通电脑办公软件应用、cad、3d效果图应用等；3、大专以上学历，有过宾馆、酒店、食堂策划经验者优先；4、有一定特长爱好；5、工作地点湖北全境，偶尔加班；6、可以出差。
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：山西省
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  • 1、负责公司整体的品牌及企业文化建设；2、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,制定餐饮营销战略规划；3、负责完成品牌及产品的线上线下传播方案策划执行；4、 不断更新市场营销观念和营销手段,以适应市场变化的需要,即客户的需要,使客户永远产生 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：长春市
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  • 岗位职责：1.根据公司的发展战略，制定营销战略规划并组织实施，确保完成公司年度经营目标；2.负责统筹营销策划工作，打造企业品牌效应，提升门店业绩和市场份额；3.研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态，及时调整竞争策略；4.根据各店的实际情况，制定推广 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：保定市
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  • （一）辅助运营经理建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核及人才梯队建设工作。　　（二）整体负责品牌运营管理，包括直营店、加盟店等在内的产品管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。　　（三）负责营运、组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：1年以上|地点：嘉兴市
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  • 1）负责提炼标杆销售经验，并将其进行有效转化赋能给团队员工，提升其销售能力2）承接上级目标，负责制定拆解团队工作目标，及时跟踪复盘目标执行情况，参与制定并落实改善举措，使目标有效达成3）全面负责落实所辖门店的销售目标及行动方案，包括拓展顾客、维护顾客、营销活动 更详细...
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