职位描述：
1.根据公司发展目标及招聘计划，负责制定并实施人才招聘方案
2.完善招聘流程，与用人部门保持密切沟通，深入了解岗位现状与要求，能够描绘清晰的人才画像
3.定期对招聘情况进行总结和分析，撰写招聘报告，内容包含招聘渠道、面试人数、录用人数
4.希望后期能做到人才mapping，建立人才库，跟踪人才流动状况

任职资格：
1、 专科以上学历
2、 熟悉招聘渠道的使用方法
3、 具备良好的语言表达能力
4、 积极主动，责任心强，踏实认真

电子产品，计算机，单片机软硬件产品，工业自动控制软件硬件产品。