工作及薪资福利
工作内容：
1、负责对进出车间的员工进行检查；
2、检查员工是否带入、带出违禁品；
3、车间前台的接待工作；
4、负责处理进出员工的异常等 
基本条件：
16 - 42周岁，初中及以上学历，身体健康，符合公司录用标准；
工资待遇：
试用期1个月，转正后收入4500-6000元以上，缴纳五项社会保险，并投团体意外险；
职业发展：
可内聘技工、品质检验员、一线管理、技师等岗位
福利待遇
●住宿全免，吃饭自理，一般6元套餐(三菜一汤) 
●配置高标准的员工公寓，建有员工餐厅、浴室、超市、社区门诊、篮球场、乒羽健身中心、
理发室、网咖等生活及娱乐设施
发薪日：每月20日，如遇节假日提前发放。

歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，主要从事声学、光学、微电子、精密结构件等精密零组件，虚拟/增强现实设备、智能耳机、智能穿戴、智能家居等智能硬件，以及高端装备等产品的研发、制造与销售。目前已在多个细分领域占据行业领先地位。自上市以来，歌尔保持高速增长，年复合增长率达40%以上。
目前歌尔的微型扬声器/受话器、微型麦克风、虚拟/增强现实设备、游戏手柄出货量居全球第一，有线/无线耳机、智能穿戴产品等出货量全球领先。
      公司在青岛、潍坊、北京、上海、南京、西安、深圳、东莞等主要城市，以及美国、英国、丹麦、日本、韩国、台湾等国家和地区分别设立研发中心，形成了“七国二十四地”的全球化布局，有效的整合世界优势资源，增强了企业核心竞争力。
      歌尔愿景：成为受尊敬的全球一流企业。