岗位职责
1、协助上级领导制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;
2、协助上级组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;
3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、其他相关工作。
任职资格
1、大专以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉当地招聘渠道及用工情况;
2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及实践经验;
3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
鹤壁市海岳新材料科技有限公司,2019年01月09日成立,经营范围包括生产、销售:间苯二甲酸-5-磺酸钠(不涉及危险化学品),差别化、功能性聚酯以及精细化工产品、离子交换树脂;经营进出口业务,货物或技术进出口